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选择伟伯

圣戈班伟伯作为全球500强企业成员,是一家国际性的公司,在全球46个国家提供新建及翻新的建筑解决方案。

伟伯重视每一位员工,伟伯员工在日常生活中创造着奇迹。对于富有创造力的人,未来的职业道路是丰富和多样化的。伟伯公司为你提供无限的可能,来充分发挥你的专业及人际沟通技能,与我们携手共创伟伯公司的未来。

员工,伟伯的基石所在

考虑到我们对创新的需求,以顾客为导向以及对卓越品质的追求,我们希望员工能有良好的处理人际关系的技巧,有员工精神,能接受不同的文化,能适应变化的环境。

我们期望伟伯员工遵守相关准则,并且具备以下品质:正直,忠诚,城市,投入,尊重他人。

我们需要的是有能力并且愿意发展他们所长,不断渴望接受教育和培训的人才。

招聘

招聘是非常关键的步骤,我们所寻找的不仅是能力符合的员工,而且是期望在公司长期发展的员工。

伟伯帮助员工从自身职业发展考虑并结合公司的需求,来规划他们的职业生涯。

个人发展和内部流动

内部流动是伟伯建立团队合作的企业文化,在企业内部传播思想,开拓思路,塑造人格,以及更好地吸引和挽留人员的方法。

培训与评估

培训与分享经验,特别在国际层面,对员工技能的提高,士气的激励和职业生涯的管理起着推动作用。

我们特别关注第一线员工的招聘和培训,他们负责与顾客的联系和接洽,他们是伟伯的骨干和支柱。

管理体质

伟伯的经理们主要特点是: 具有对团队进行教育的能力,并随时可以提供帮助。他们必须花时间向自己的团队解释公司的战略决策,经营目标和成果。